ürünler

İşbirliğinin güçlendirilmesi ve ortak kalkınma arayışı |Sincan Uygur Özerk Bölgesi Kentsel Su Temini ve Drenaj Derneği liderleri ve beraberindeki heyet, inceleme ve değişim amacıyla Panda Akıllı Su Parkı'nı ziyaret etti

25 Nisan'da Sincan Uygur Özerk Bölgesi Kentsel Su Temini ve Drenaj Derneği Genel Sekreteri Zhang Junlin ve çeşitli birimlerin liderleri, Şanghay Panda Grubu'nun genel merkezini ziyaret etti.Bu kez Genel Sekreter Zhang Junlin, Sincan'daki çeşitli birimlerin liderlerini inceleme ve rehberlik için şirketimize götürdü.Rehberliği öğrenmek ve işbirliğini güçlendirmek amacıyla bu denetim ve değişim sorunsuz bir şekilde gerçekleşti.

Panda Akıllı Su Parkı

Denetim ekibi ilk olarak parka saha ziyareti gerçekleştirerek su sayacı atölyesi ve otomasyon atölyesini ziyaret etti.Akıllı sayaç konusunda derinlemesine bilgi alışverişinde bulundular, müşterilerimizi ilgilendiren ürünlerimizin avantajlarını ve özelliklerini, inşaat fikirlerimizi ve yenilikçi yöntemleri anlattılar ve teknik gücümüzü takdir ettiler.

Daha sonra su sayacı konferans salonumuzda W membran teknolojisini, akıllı su yönetimini ve akıllı sayaçları çeşitli liderlerle tanıttık ve tartıştık.Su endüstrisine yeni dijital canlılık kazandıran akıllı su yönetimi gibi çok sayıda yeni teknoloji ortaya çıktı.Yeni ürün tanıtımlarını ziyaret ederek ve pratik vakalar aracılığıyla gözlemleyerek, yeni ürün ve teknolojilerin zeka düzeyine ilişkin yeni bir anlayış kazandık.

Bu ziyaret ve inceleme sayesinde liderler Panda Grubumuza güven ve beklentilerle doludur.Ürün araştırmasında ve kalite yönetiminde güçlü bir rekabet gücümüz var, geniş pazar beklentilerimiz var ve ürün inovasyonunda daha fazla atılım gerçekleştireceğimize inanıyoruz.Panda Grubumuz, çeşitli su tedarik işletmelerine su çözümleri sağlama ve sektör standartlarını belirleme yönündeki asıl amacına bağlı kalmaktadır.Gelecekte Sincan Uygur Özerk Bölgesi Su Temini ve Drenaj Derneği ve çeşitli birimlerin liderleriyle daha yakın işbirliği ve etkileşim kuracağız, öğrenip rehberlik edeceğiz, çeşitli liderlik birimleriyle birlikte geliştirip ilerleyeceğiz.


Gönderim zamanı: Nis-30-2024